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                面試前需知的問題

                來源:未知時間:2013-10-26 16:44 281次

                摘要:個人在求職,而企業在尋找最佳人選。試想一下,當你求職時,嚴格的hr考官和顏悅色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題,貢獻哪些技能,以此來估算你為企業創造的商業價值,而你卻絞盡腦汁回想了半天最終卻找不出一個答案,試問,這樣的面試怎么可能會有好的結

                核心競爭優勢是什么?

                 

                統計數據顯示,高達67%大學生說不出自己的優勢,21%大學生能說出1-3個優勢,僅有12%大學生能夠準確地說出個人三個以上的競爭優勢。

                 

                個人在求職,而企業在尋找最佳人選。試想一下,當你求職時,嚴格的hr考官和顏悅色地想要了解你能為公司解決怎樣的問題,貢獻哪些技能,以此來估算你為企業創造的商業價值,而你卻絞盡腦汁回想了半天最終卻找不出一個答案,試問,這樣的面試怎么可能會有好的結果?所以,求職前應首先明確你核心競爭優勢是什么十分關鍵。如果你發覺找出自己的優勢很難,無妨通過一些職業測試或咨詢來進行自我挖掘。

                 

                想在哪里工作?

                 

                想在哪里工作,不是從字面上單純理解在哪家公司工作,而是決定你想要在什么地方施展你技能,即識別出你感興趣的專業及行業。

                 

                一般來說,要找到自己想在哪里工作的答案,建議你可以通過以下五個方法來進行:

                 

                1喜歡的專業是什么?

                 

                2這些興趣對我來說意味著什么工作領域?

                 

                3這個領域中我最喜歡怎樣的職位?

                 

                4什么職業會有怎樣的機會?

                 

                5什么公司雇用選擇這種職業的人,同時這家公司也能滿足我個人的價值觀?

                 

                找出紙和筆,讓自己置于恬靜的環境,找出這五個問題的答案,并寫下你最終結果。

                 

                [你對工作如何定位?]

                 

                大學生在選擇企業和職業時,可以先為自己做一個自我定位,此基礎上再尋求專家的力量進行精確定位。職場中,只有先做好職業定位,才干發現自己的優勢,避開劣勢、發揮所長,形成自己獨特的核心競爭力。

                 

                識別職業取向

                 

                職業取向包括的關鍵因素有個人的興趣、性格、價值觀、需要以及愿景等。而其中尤為重要的職業興趣。興趣職業的選擇影響很大,因此,對于缺乏一定工作經驗的大學生們來說,要充分地了解和發掘出自己的興趣喜好與專長,將自己盡可能地切入到感興趣的行業領域中去,因為對其有興趣,工作苦點累點都可以忽略不計。

                 

                打造商業價值

                 

                商業價值包括能力、學歷、經歷、天賦以及資源等內容。就業專家閆嶺指出,一個人要想獲得最大的商業價值,需要遵循三大原則,即做最擅長的最喜歡的自己認為最有價值的事。能力強、學歷高、綜合素質強的大學生,往往能發明出最大的商業價值。

                 

                評估職業機會

                 

                通常在找到自己的興趣和優勢后,還需要對職業機會進行評估。一般來說可以請身邊勝利人士或資深長者來幫你做分析,或者借助一些專業職業規劃咨詢機構的專家力量。

                 

                需要強調指出的一次精準的職業定位是自我定位和社會定位兩者的統一。自我定位就是確定我誰,什么性格類型的人?天生擅長什么?不擅長什么?社會定位就是社會的角色定位。社會大分工中應該處于什么位置?扮演什么角色?也就是應該從事什么職業?職業定位就是社會分工的大舞臺上確定能扮演我自己的角色。精準的定位源于對自己的解,全面、系統客觀地評價自己的能力、自己的優勢和劣勢,通過職業傾向性、興趣、擅長等綜合測評,選定最適合做的職業,得出最適合的發展方向。

                 

                 

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                文章標題:面試前需知的問題

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